人资培训公司党支部成立以来，积极探索如何在人力资源业务拓展、公司经营管理中充分发挥党建引领示范作用，将党建工作优势转化为人资培训公司高质量发展优势。

公司全体人员结合“党建+降本增效”、“党建+业务创新”、“党建+业务开发”、宣传立足点发掘等方面正在开展头脑风暴，相互交流、碰撞思想。

人资培训公司按照集团公司党委要求，第一时间安排部署相关工作，推进基层党建工作“新模式”。人资培训公司将坚持以问题为导向，聚焦公司重点任务，一是通过“党建+降本增效”“党建+业务创新”“党建+业务开发”“党建+精细管理”，以“党建+”引领公司各项工作创新发展。二是党建工作和精细化管理同频共振，将规范性与创新性相结合，把精细化管理理念渗透到公司的各项建设中，精准解决各个业务端口在“党建+”管理工作中遇到的难点堵点、瓶颈问题，通过解疑释惑、交流碰撞，使基层党建工作更有温度、更有深度，形成党建工作与公司中心工作互相促进、相得益彰的良性格局。

高质量党建引领高质量发展。人资公司党支部作为新成立的年轻党支部，将全力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实将党建工作优势转化为高质量发展的胜势，运用系统思维，通过精细化管理，把各方面工作联系起来统筹谋划、精准发力，努力打造具有人资培训公司特色的党建品牌，为公司高质量发展注入“红色生产力”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。