新区石化人力资源培训有限公司及时组织传达学习新区2022年工作会议精神，并对2022年工作进行了详细谋划。一是切实发挥化工园区安全技能实训基地作用。持续做好特种作业、特种设备作业取证培训。二是理顺职业技能等级评价工作、培训资质批复流程。打造优质师资团队，积极申请职业技能等级认定社会培训评价组织。三是与中国石油和化学工业联合会职业技能等级认定中心合作，在新区成立化工行业职业技能等级评价站，建立适应化工行业发展需求的技能人才评价机制，激励引导技能人才成长成才，专业化的开展化工行业职业技能等级评价。四是以实训基地为依托，高质高效组织开展企业园区班组长培训、新入职员工培训、车间主任培训等实用人才的培训工作。五是积极申请专业技术人员继续教育基地，为园区企业专业技术人员职称晋升做好继续教育的培训平台。六是积极主动与入园企业衔接沟通，继续加大园区企业岗位人才引进工作，不断加强专业人才输送，为化工园区发展提供强有力的人才保障。

2022年，石化人资培训公司紧紧围绕新区工作会议精神，全力助推千亿级绿色化工园区发展。