筑基提能强本领 比学赶超争标兵

为进一步强化员工安全意识，提高安全操作技能，确保安全生产，近日，化工热电公司举行2024年度安规考试，通过闭卷笔试形式对全体员工安全知识掌握程度进行了一场“摸底考试”。

    此次安规考试涵盖运行、维护、检修、化验等各个环节的安全知识，包括但不限于电力安全法规、设备操作规程、事故应急处理、防火防爆等内容。结果显示，90分以上“优秀考生”占比达92%，多数职工具备基本安全知识与素养。

此外，针对考试中反映出的安全操作等问题，化工热电公司多措并举，查缺补漏。一是对考试未达标员工进行补考和针对性培训，帮助他们补齐安全知识短板；二是进一步加强日常安全培训教育，通过定期举办安全讲座、案例分析等活动，树立树牢员工的安全意识；三是完善安全考核机制，将安全知识掌握情况与员工绩效挂钩，激励员工主动学习安全知识，常备不懈提高安全操作水平。 

2024年以来，化工热电公司深入实施人才强企战略，针对突发事故中暴露出的知识空白、能力短板、经验弱项，将原技术装备部电气岗位人员划归至生产运行部实战实训，指派技术骨干因材施教、按纲施训、从严治训，帮助职工开拓工作视野、丰富实操经验，锤炼作风本领、激发创新思维，向“全能安全员”发展。同时，根据生产运行实际和专业素质要求，围绕130t/h锅炉给煤机跳闸、130T锅炉给水调节阀无法操作、220t/h锅炉运行单台引风机跳闸等多种突发性事故应急处理展开职工岗位竞赛，创造“比学赶超、对标一流”的良性竞争机制，提振职工斗争精神，提升职工专业素质。妥善处置蒸汽管网漏汽、汽轮机轴封面漏汽、锅炉集箱漏汽、热电联产1#2#汽轮机进气管道疏水漏汽等10起设备故障，顺利完成130t/h锅炉和220t/h锅炉安全平稳切换2次，热电联产和热源厂锅炉安全平稳切换2次，实现全年安全“零伤害”、环保“零污染”，以可靠人才支撑奠定坚实安全基础，确保公司安全生产、供应稳定。