新青年  新班组  新征程

兰州新区化工热电有限公司生产运行一值现有正式员工11人，其中高级工6人，中级工5人，负责公司1×130t/h+1×220t/h高温高压循环流化床锅炉、2×18MW背压式汽轮发电机组、2×35t/h循环流化床锅炉和1×30t/h天然气锅炉经济运行工作。自成立以来，运行一值立足园区产业发展和能源需求，牢固树立服务意识，以安全理念统领“标准强基、技术支撑、创新赋能”三位一体先进性建设，聚力打造青年安全生产示范标杆。

标准强基，安全之法执行不怠。生产运行一值紧紧围绕“安全生产、青年当先”建设目标，制定并完善班组安全管理制度体系、压紧压实安全生产岗位职责，严格遵守安全操作规程，严肃劳动纪律及其考核细则，做精做实能源保供基础业务，谋准谋深安全生产重点工作，全力推动安全关口前移和安全防线下沉。班组成员每班轮流进行书面事故预想，值长审核，组内交流；每月通过桌面推演、现场实演的方式进行一次事故演练；定期维保、及时消缺，确保设备“安、稳、优”长周期运行；配备专职安全管理人员，每班进行缺陷检查和隐患排查，联合相关部门推进风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制建设，2024年妥善处理锅炉给水泵跳闸、锅炉冷渣机下渣管膨胀节喷渣、锅炉高温过热器疏水管道漏汽三起设备故障，对热电联产130t/h锅炉系统和220t/h锅炉系统平稳切换启动1次、1#和2#汽轮发电机组平稳切换启动2次，实现岗位安全零事故，岗位工作零差错，岗位操作零违章。

技术支撑，继往开来薪火相传。正所谓“不读书穷理，则所见不广，认症不真；不临证看病，则阅历不到，运动不熟。学与行，二者不可偏废。运行一值依托“老带新、师带徒”人才培养机制，坚持做到学有所依、躬行有根，培育一批技术骨干，极大缩短新工成才孵化期，为公司做实引才育才用才“三好”文章。在公司人才强企、青年兴企战略导向下，运行一直聚焦安全生产法律法规、消防安全管理、双重预防机制建设、职业卫生健康、班员培训等核心内容系统制定培训计划，每周开展一次安全基础知识培训；每月进行一次全员摸底考试与现场实操测评，以及全厂失电、炉膛窒息、蒸汽泄漏、蒸汽烫伤、汽轮机轴瓦烧损等事故应急演练，培训覆盖率达100%。同时，以标准化班组建设和职工劳动竞赛为契机，积极开展小指标竞赛、安全规程达标测验、应急救援实战拉练比赛等多种形式技能比武，创造温故知新、学用相长，比学赶超、健康竞合的企业生态，不断突破节能降耗、环保减排治理效能。

创新赋能，变废为宝降本增效。运行一值坚持以创新活力激发内生动力，充分利用劳模工作室人才资源、技术平台和制度优势，配合完成化工热电公司自主创新成果《化工园区固废综合利用降本增效之电石渣在脱硫系统中的应用》，荣获2023年度兰州新区职工技术成果三等奖。该项技术以废制废——用电石渣浆液代替石灰石在湿法烟气脱硫系统中作脱硫剂，满负荷状态下每年可降低原料消耗成本超150万元，推动资源利用向高效、高值、规模化转变，为园区碳中和减排目标提供强有力的技术支撑。针对220t循环流化床锅炉冷渣机入口波纹管膨胀节在高温烘炉阶段受压损坏，造成高温烘炉非停，园区供热中断等问题隐患成立攻关小组、研琢技改方案，有效提升设备性能，避免启停损失超2万元/次，切实保障公司经济利益和入园企业能源需求。

未来，化工热电公司生产运行一值将继续秉承团结互助、实干兴企、开拓创新的奋进精神，以扎实的作风和突出的实绩，做好安全生产的“压舱石”、风险防范的“预警机”，为公司高质量发展凝聚强大合力、贡献青春力量。

运行一值曾获2021年度甘肃省青年安全生产示范岗、2021年度兰州新区工人先锋号、精准30码期期中2021年度优秀班组、2022年度标准化班组荣誉称号。班组内5人分别获得最佳进步奖、岗位能手、优秀员工、石化之星等荣誉称号。