根据新区作风建设年活动领导小组办公室关于开展“作风积弊大排查”活动的要求，集团党委迅速部署，结合公司实际，班子成员、中层干部、普通员工分别通过班子议、领导点、自己找、主动问、互相帮、群众提等方式，深入查摆在工作纪律、招商引资、基础设施建设及脱贫攻坚等方面存在的积弊和问题，深查细照、真正开展了一场作风“体检”，共查摆出的各类作风问题60余条。针对排查出的问题，逐一建立了整改台账，明确了责任主体、整改措施、整改时限。下一步将转入整改落实阶段。
　　在整改落实阶段，公司领导班子带头，以子公司、部门为单位，对照查摆出的作风问题，认真落实整改措施，以转作风为着力点，推进公司各项工作。一是加强政治学习，积极参加各类政治思想培训、讲座，时刻学习和关注中央精神和重大决策，加强自身业务能力提升，深入研究当前经济形势下的相关政策，敢于担当，积极作为，打开工作新局面；二是自觉担当、攻坚克难，发挥主观能动性，做到在其位、谋其职、尽其责，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲去面对，扎实勤奋地工作，攻坚项目，探索出路，推动公司事业起步发展；三是坚决贯彻落实上级决策部署和决定，保质保量完成工作任务，认真负责、统筹谋划集体研究决定的事项，加大对部门的督查力度，坚决消除层层“消耗”、打折扣、走过场的现象；四是在用人上树立正确的作风导向，加大考核力度，让埋头苦干、真抓实干的员工得到重用，充分施展才华；让作风飘浮、哗众取宠的员工无以表功、受到贬责，营造良好的工作氛围。